С 1 сентября 2024 года в Трудовой Кодекс Российской Федерации вступили в силу изменения, регламентирующие новый порядок оплаты сверхурочной работыС 1 сентября 2024 года в Трудовой Кодекс Российской Федерации вступили в силу изменения, регламентирующие новый порядок оплаты сверхурочной работы

Уточнено, что такая работа должна оплачиваться исходя из размера заработной платы работника, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. При этом, оплачивать сверхурочную работу следует:

- за первые 2 часа - не менее, чем в 1,5 размере;

- за последующие часы - не менее, чем в 2 размере.

  Федеральный закон от 22.04.2024 91-ФЗ