Проверкой установлено, что между гражданином и индивидуальным предпринимателем был заключен трудовой договор. Гражданин подал заявление об увольнении по собственному желанию, после чего по истечении 14 дней перестал выходить на работу.

Вместе с тем, индивидуальным предприниматель в нарушение ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор с гражданином не расторг, запись об увольнении в электронную трудовую книжку не внес.

Гражданин обратился в Шахунский районный суд с иском к индивидуальному предпринимателю о признании трудового расторгнутым и о возложении обязанности на индивидуального предпринимателя внести сведения о трудовой деятельности и в электронную трудовую книжку запись о прекращении трудового договора. Заочным решением Шахунского районного суда исковые требования удовлетворены в полном объеме, трудовой договор признан расторгнутым, суд обязал индивидуального предпринимателя внести в сведения о трудовой деятельности информацию об увольнении. Решение Шахунского районного суда индивидуальным предпринимателем не исполнено, поскольку он является участником специальной военной операции на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины.

Гражданин обратился в клиентскую службу Социального фонда России в городском округе г. Шахунья с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

На основании обращения в электронную трудовую книжку гражданина внесена запись об увольнении на основании расторжения трудового договора по инициативе работника.