Шахунская городская прокуратура информирует об изменении порядка исчисления компенсации за задержку заработной платы.

Раньше работодатель был обязан выплачивать компенсацию только в том случае, если заработная плата была начислена, но не выплачена в срок.

Если же работодатель неправомерно не начислил заработную плату, то претендовать на компенсацию в связи с задержкой выплаты работник не мог.

Теперь работник вправе требовать компенсацию даже тогда, когда он не получил зарплату, но суд признал право на ее начисление.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Ее размер рассчитывается на основе не выплаченных в срок сумм со дня, следующего за днем, когда деньги должны были выплатить работнику, и по день фактического расчета включительно.

Размер компенсации: не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день с момента, когда работник должен был получить деньги.